국회미래연구원

공동연구보고서

II. 인구변화에 따른 노동시장 변화와 대응

- 생산연령인구 비중 70% → 2072년 47.6%로 급감, 총 취업자 수는 2030년대 이후 감소 전환

- 노동공급 구조 변화: 고령층·여성·고학력자의 비중 증가, 미스매치 심화

- 노동수요 변화: 제조업 감소·서비스업 증가, 전문직 확대·중위임금 일자리 축소

- AI 확산이 노동구조 재편 가속 → 중년층·전문직 중심으로 영향 커질 전망

- 여성·고령층 활용, 인적자본 고도화, 평생학습과 산업전환 지원, 인력 재배치 체계 구축 필요

연구